Hoogte en duur

Wat is de duur en de hoogte van de uitkering?

Als u ziek bent, betaalt uw werkgever  (een deel van) uw loon door.

Hoeveel van mijn loon blijf ik ontvangen tijdens mijn ziekte?

Uw werkgever betaalt minimaal 70% van uw loon door als u ziek bent. Welk percentage voor u geldt, staat in uw cao.

• Lees meer over 'ziek als u een werkgever heeft' U gaat naar een externe site. Deze opent in een nieuw venster.

Hoe lang blijf ik mijn loon nog ontvangen als ik ziek ben?

Als u 104 weken  ziek bent, stopt de doorbetaling van uw loon en kunt u een arbeidsongeschiktheidsuitkering/invaliditeitsuitkering aanvragen. Lees meer hierover bij Arbeidsongeschiktheid.

Wat als ik ziek word en ik geen werkgever (meer) heb?

Als u uitzend-, oproep- of invalkracht bent, betaalt het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) meestal een ziektewet-uitkering. Dit doet UWV ook als uw contract afloopt tijdens uw ziekte.

Hoeveel is deze ziektewet-uitkering als ik geen werkgever heb?

De uitkering is 70% van het dagloon. Het dagloon is het loon dat u gemiddeld per dag verdiende op het moment dat u ziek werd. Hoeveel u precies krijgt, kunt u zelf berekenen met de rekenhulp.

• Lees meer over 'ziek als u geen werkgever heeft' U gaat naar een externe site. Deze opent in een nieuw venster.
• Ga naar de rekenhulp U gaat naar een externe site. Deze opent in een nieuw venster.

Hoe lang krijg ik een uitkering als ik geen werkgever heb?

Na 52 weken wordt u beoordeeld door UWV om te bepalen of u de komende 52 weken nog een ziektewet-uitkering kunt krijgen. Dit wordt ‘de Eerstejaars Ziektewet-beoordeling’ genoemd. Daarna krijgt u bericht van UWV of u de ziektewet-uitkering nog maximaal een jaar krijgt. Daarna vraagt u een WIA-uitkering aan. Lees meer hierover bij Arbeidsongeschiktheid.

• Lees meer over Eerstejaars Ziektewet-beoordeling U gaat naar een externe site. Deze opent in een nieuw venster.

Als u ziek bent, krijgt u eerst van uw werkgever loon (Entgeltfortzahlung). 

Hoeveel van mijn loon blijf ik ontvangen tijdens mijn ziekte?  

Als u ziek wordt betaalt uw werkgever 6 weken uw loon door. U krijgt net zoveel als u normaal verdiend zou hebben als u niet ziek was geworden.

Hoe hoog wordt mijn uitkering als ik geen loon meer krijg? 

U krijgt dan Krankengeld als u verplicht of vrijwillig verzekerd bent. Dit is 70% van uw brutoloon met een maximum van 90% van uw  nettoloon. Als u een regelmatig loon verdient houdt de Krankenkasse rekening met het loon dat u in de laatste maand verdiende. Heeft u een onregelmatig loon, dan houdt de Krankenkasse rekening met wat u de laatste drie maanden verdiende. Is er een eindejaarsuitkering of iets dergelijks dan wordt daar ook rekening mee gehouden.

Bent u particulier verzekerd? Dan krijgt u alleen een uitkering als u een extra verzekering heeft afgesloten, bijvoorbeeld een Krankentagegeldreglung.

Let op: is uw ziekte veroorzaakt door een arbeidsongeval of beroepsziekte? Dan krijgt u geen uitkering van de Krankenkasse, maar van de verzekeraar van uw werkgever (Berufsgenossenschaft). Uw werkgever kan u vertellen bij welke Berufsgenossenschaft u terecht kunt.

• Overzicht van Berufsgenossenschaften U gaat naar een externe site. Deze opent in een nieuw venster.

Hoe lang duurt mijn uitkering? 

Als u 78 weken ziek bent, stopt de ziekengelduitkering en kunt u een invaliditeitsuitkering aanvragen. Lees meer hierover bij Arbeidsongeschikt.

Uw dienst betaalt uw loon door zolang u ziek bent.

• Als u een 'Beamter auf Lebenszeit' bent en u bent volledig arbeidsongeschikt (dienstunfähig), dan wordt er een pensioen aangevraagd. U bent dienstunfähig als u:
  • Duurzaam door arbeidsongeschiktheid niet kunt werken of
  • binnen een periode van 6 maanden 3 maanden arbeidsongeschikt bent en er geen vooruitzicht is dat u binnen 6 maanden zult herstellen.

Als u nog andere werkzaamheden als ambtenaar verricht, kan u niet met pensioen worden gestuurd. Mocht u alsnog weer beter worden, dan moet uw werkgever uw werk aanbieden. Neem contact op met uw dienst wat voor u geldt.

• Als u een 'Beamter auf Widerruf' of een 'Beamter auf Probe' bent, kunt u niet met pensioen gestuurd worden. U wordt in de algemene Rentenversicherung opgenomen. U krijgt dan aansluitend op de periode dat u loon krijgt tijdens ziekte een arbeidsongeschiktheidsuitkering (Erwerbsminderungsrente) van de Deutsche Rentenversicherung (DRV). Lees meer over arbeidsongeschiktheid.